办公室工作职责
岗位职责
一、办公室负责综合协调,开展机关日常政务、事务工作,负责有关重要会议的组织、会议记录,议定事项的整理、督促检查、落实工作。
二、负责起草有关报告和文件,统一管理财政宣传、信息和督查工作。
三、负责文电处理、保密、信访、档案、车辆管理和机关财务、纪检、安全保卫工作。
四、负责局机关和局属事业单位的机构设置和人事管理工作。
五、调查研究全市财政系统干部职工队伍建设和精神文明建设情况,开展思想政治工作,组织全市财政系统的表彰活动。
六、负责局机关和局属事业单位纪检工作。
七、负责局机关资产管理、后勤保障和安全保卫工作。
办公室业务名称一览表
权职类别
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业务名称
|
责任人
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业务编号
|
内部行政管理类
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科室经费支出审核报销
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杨振军
苗瑞琴
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BGS01
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内部行政管理类
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收文办理工作管理
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刘俊清
樊润秀
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BGS02
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内部行政管理类
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发文办理工作管理
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杨振军
焦 飞
赵 惠
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BGS03
|
内部行政管理类
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车辆使用工作管理
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王 军
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BGS04
|
内部行政管理类
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档案管理
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李文秀
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BGS05
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内部行政管理类
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接待工作管理
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赵文兵
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BGS06
|
内部行政管理类
|
财政局印章使用管理
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焦 飞
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BGS07
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内部行政管理类
|
督查工作管理
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焦 飞
周瑞锋
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BGS08
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内部行政管理类
|
政务信息工作管理
|
焦 飞
周瑞锋
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BGS09
|
内部行政管理类
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事业单位专业技术职务推荐评审、聘任
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杨振军
韩宝琳
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BGS10
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内部行政管理类
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职工遗属生活困难补助审批
|
杨振军
韩宝琳
|
BGS11
|
内部行政管理类
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机构编制管理
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杨振军韩宝琳
|
BGS12
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内部行政管理类
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公务员、事业单位工作人员退休
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杨振军韩宝琳
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BGS13
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内部行政管理类
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人员调配工作
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杨振军韩宝琳
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BGS14
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办公室业务名称一览表
权职类别
|
业务名称
|
责任人
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业务编号
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内部行政管理类
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科级干部选拔任用
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杨振军韩宝琳
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BGS15
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内部行政管理类
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科室、二级单位年度目标考核
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杨振军韩宝琳
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BGS16
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内部行政管理类
|
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杨振军
|
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内部行政管理类
|
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杨振军
|
|
内部行政管理类
|
|
杨振军
|
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其他(纪检监察类)
|
信访举报件处理
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周瑞锋
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BGS26
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其他(纪检监察类)
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案件调查
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周瑞锋
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BGS27
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其他(纪检监察类)
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案件调查-立案调查
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周瑞锋
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BGS28
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其他(纪检监察类)
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党风廉政建设
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周瑞锋
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BGS29
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其他(纪检监察类)
|
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办公室工作运行流程及监控表(一)
权职类别
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行政管理
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业务编号
|
BGS01
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业务名称
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科室经费支出审核报销
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责任岗位
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杨振军
赵文兵
苗瑞琴
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业务概述
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局机关各科室因公需支出资金时,应严格按照《经费开支报销制度》的要求,审批权限报请批准后方可开支。办公室在预算限额内,凭有效报销凭证,予以报销,在机关经费账户中列支。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《市财政局经费开支报销制度》。
|
风险点
|
监控措施
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在执行前是否向办公室提前申报;在财务审批过程中,把关是否严格。
|
按照局财务管理制度办事,加强资金管理,严格财务审批手续。
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科室经费支出审核报销流程
科室事前填写《×××经费申报单》,经分管
领导同意后才能执行,并报办公室财务室备案。
↓
办公室财务室结合事前的申请,
对科室的报销凭证进行认真核对、把关。
↓
财务人员审签后,报科室分管领导审核。
↓
科室分管领导审签后,报办公室主任审核。
↓
办公室主任审签后,报分管办公室的领导审核。
↓
分管办公室的领导审签后,报主要领导审批。
↓
到办公室财务室办理报销。
办公室工作运行流程及监控表(二)
权职类别
|
行政管理
|
业务编号
|
BGS02
|
|
业务名称
|
收文办理工作管理
|
责任岗位
|
杨振军
樊润秀
|
业务概述
|
收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。为了保证收文的及时办理和完整归档,必须按要求做好收文的办理工作。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
1、《国家行政机关公文处理办法》(国发[2O00]23号);
2、《中华人民共和国档案法》。
|
风险点
|
监控措施
|
拟办意见中是否明确承办科室及承办时限。
|
认真审阅文件,尽量明确承办科室、局属二级单位,加快公文流转速度。
|
办公室收文办理工作管理流程
文书按要求对文件进行签收登记。
↓
办公室主任提出拟办意见。
↓
交承办科室、二级单位办理。
↓
呈领导阅示。
↓
文件交档案室归档。
办公室工作运行流程及监控表(三)
权职类别
|
行政管理
|
业务编号
|
BGS03
|
业务名称
|
发文办理工作管理
|
责任岗位
|
杨振军
焦 飞
赵 惠
|
业务概述
|
发文办理是指以本单位名义制发各类公务文书所进行的一系列工作,主要包括拟稿、审核、签发、登记、缮印、校对、用印、分发等12个环节。
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权职行使依据(法律、政策)
|
1、《国家行政机关公文处理办法》(国发[200O]23号);
2、《国家行政机关公文格式》;
3、《中华人民共和国档案法》。
|
风险点
|
监控措施
|
各个环节审核是否严格、到位。
|
各责任人要严格按照机关公文处理办法审核,是否符合国家法律、相关政策,公文格式和文种是否恰当。
|
办公室发文办理流程
发文科室拟稿、复核。
↓
报分管领导、主要领导签发。
↓
送打字室登记、编文号、印发。
↓
送办公室盖章。
办公室工作运行流程及监控表(四)
权职类别
|
行政管理
|
业务编号
|
BGS04
|
|
业务名称
|
车辆使用工作管理
|
责任岗位
|
王 军
|
业务概述
|
为了加强用车核算、管理,保障安全,保障车况完好,凡安排出车,由办公室开据派车单,驾驶员凭派车单出车。
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权职行使依据(法律、政策)
|
《市财政局机关车辆使用管理制度》。
|
风险点
|
监控措施
|
各科室用车是否严格执行车辆管理规定,是否存在公车私用、公车私驾等问题。
|
严格执行《机关车辆使用管理制度》和党风廉政建设制度。
|
办公室车辆使用流程
科室、局属事业单位提出用车申请。
↓
办公室负责车辆调度。
↓
科室、局属事业单位用车。
办公室工作运行流程及监控表(五)
权职类别
|
行政管理
|
业务编号
|
BGS05
|
业务名称
|
档案管理
|
责任岗位
|
李文秀
|
业务概述
|
为加强市财政局档案管理工作,有效地利用和保护档案,逐步实现档案工作规范化、标准化、制度化、现代化,对我局全部档案实行完整准确、系统地保存和集中统一、科学地管理,并充分发挥档案作用。
|
权职行使
依据(法
律、政
策)
|
1、《国家行政机关公文处理办法》(国发[200O]23号);
2、《中华人民共和国档案法》。
|
风险点
|
监控措施
|
归档文件装订、分类、排列、编号、编目、装盒等是否规范,是否符合要求,是否方便查阅。
|
严格按照《档案法》要求,将各类文件整理、分门别类归档。
|
办公室档案管理流程
科室将文件分类整理送档案室。
↓
档案室编制目录归档。
↓
科室提出借阅申请。
↓
档案室办理借阅手续。
↓
借阅科室按期把文件归还档案室。
办公室工作运行流程及监控表(六)
权职类别
|
行政管理
|
业务编号
|
BGS06
|
业务名称
|
接待管理工作
|
责任岗位
|
赵文兵
|
业务概述
|
局机关接待宴请是保障公务活动顺利开展的服务性工作。局机关的接待工作要实行统一管理,分口接待的办法。
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权职行使
依据(法
律、政
策)
|
1、《市财政局经费开支报销制度》;
2、《市财政局接待制度》。
|
风险点
|
监控措施
|
公务接待是否严格执行有关制度,是否存在讲人情、讲关系、讲排场,铺张浪费等问题。
|
严格执行党风廉政建设制度、《经费开支报销制度》、《接待制度》,提倡勤俭办事、厉行节约,接待要热情,规格不超标。
|
办公室接待工作流程
科室提出申请,办公室备案。
↓
分管领导审批。
↓
办公室负责接待安排。
↓
科室报账。
办公室工作运行流程及监控表(七)
权职类别
|
行政管理
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业务编号
|
BGS07
|
业务名称
|
财政局印章使用管理
|
责任岗位
|
焦 飞
|
业务概述
|
为加强市财政局及局办公室印鉴的管理,依据印鉴的使用范围和管理规定,正确使用印鉴。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《市财政局公文处理制度》。
|
风险点
|
监控措施
|
印章使用管理是否严格执行有关规定,是否存在讲人情、讲关系,不按公章使用管理规定盖章行为。
|
严格执行《公文处理制度》及印章使用管理规定。使用公章严格履行审批手续,出据配套资金承诺函、财政担保和合同书需要用印的,须经分管签字,每次用印要进行登记。
|
办公室印章使用流程
科室、局属事业单位提出用印申请。
↓
分管领导签字(指标文件必须由主要领导签字)。
↓
到办公室用印。
办公室工作运行流程及监控表(八)
权职类别
|
行政管理
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业务编号
|
BGS08
|
|
业务名称
|
督查工作
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责任岗位
|
杨振军
周瑞锋
焦 飞
|
业务概述
|
督办检查工作是促进和保证领导决策和各项工作任务落到实处的重要方法,也是提高机关工作效率,加快公文运转速度,及时完成上级机关、领导交办事项的重要措施。督办检查工作分为公文督查和工作事项督查。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《市财政局督查工作制度》。
|
风险点
|
监控措施
|
跟踪是否及时,落实是否到位,意见反馈是否准确。
|
严格按照《督查工作制度》督办交办的文件和工作事项,按时完成督查报告。
|
办公室督查工作流程
将督察任务分解交有关科
室、局属事业单位落实。
↓
办公室负责跟踪督查。
↓
有关科室、局属事业单位按
时形成督查报告送办公室。
↓
办公室统一整理,报局领
导审核后,上报督查报告。
办公室工作运行流程及监控表(九)
权职类别
|
行政管理
|
业务编号
|
BGS09
|
|
业务名称
|
政务信息管理工作
|
责任岗位
|
焦 飞
|
业务概述
|
紧紧围绕财政全局性工作,及时反馈工作中的新情况、新问题,有针对性提出对策和建议,为局领导和上级部门决策提供参考。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《中华人民共和国政府信息公开条例》。
|
风险点
|
监控措施
|
是否能按要求及时、保质保量地上报信息。
|
及时上报,每月保证一定的报送数量,同时要不断提高信息质量。
|
办公室政务信息流程
各旗县区、农垦局财政局,各科室、二级单位通过内外网报送信息。
↓
办公室负责审核编辑信息。
↓
信息中心负责上报财政厅和市委、政府等有关部门。
↓
信息中心定期通报信息报送和采用情况。
办公室工作运行流程图表(十)
权职类别
|
内部行政管理类
|
业务编号
|
BGS10
|
业务名称
|
事业单位专业技术岗位聘任管理
|
责任岗位
|
杨振军
韩宝琳
|
业务概述
|
根据各专业技术岗位空缺情况,填写《巴彦淖尔市事业单位岗位聘用审批表》等相关表格,经主管局长审核同意后报市人事局审核;制定聘任方案,经事业单位职工大会讨论通过;公布聘任岗位及聘任条件;组织报名和审查;确定受聘人员(必要时进行竞争上岗),报局党组审批;在事业单位公示一周,报市人社局审批;签订聘约和审核鉴证;兑现工资、材料存档。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《事业单位专业技术职务聘任管理办法》等相关文件。
|
风险点
|
监控措施
|
对资格、年限等条件审查是否严格。
|
对申报、审核全程监控,并予以公开。
|
事业单位专业技术岗位聘任管理工作流程
根据市人社局文件精神,印发推荐评审工作通知。
↓
局属事业单位按规定程序组织推荐和报名。
↓
办公室对局属事业单位推荐材料进行审核、汇总和公示后,报局党组审批。
↓
填写《申报评审中高级专业技术职务任职
资格人员情况登记表》等材料,报市人社局。
↓
为通过评审人员办理资格证书,保存相关材料。
办公室工作运行流程图表(十一)
权职类别
|
内部行政管理类
|
业务编号
|
BGS11
|
业务名称
|
职工遗属生活困难补助审批工作
|
责任岗位
|
杨振军
韩宝琳
|
业务概述
|
国家机关、事业单位正式工作人员死亡后,对死者生前供养的符合享受遗嘱生活补助的亲属,给予申请发放生活困难补助。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《关于转发自治区<关于机关事业单位工作人员死亡丧葬费和遗嘱生活困难补助问题的通知>的通知》(巴署人薪发[2002]7号)
|
风险点
|
监控措施
|
补助对象认定是否准确,把关是否严格。
|
认真做好补助对象审核、把关工作。
|
职工遗属生活困难补助审批工作流程
依据职工死亡证明填写《职工遗属生活困难补助审批表》。
↓
申请人户籍所在地出具无收入来源的证明。
↓
办公室审核后报市人社局审批。
↓
按人社局批复通知财务科发放补助。
办公室工作运行流程图表(十二)
权职类别
|
内部行政管理类
|
业务编号
|
BGS12
|
业务名称
|
机构编制管理工作
|
责任岗位
|
杨振军
韩宝琳
|
业务概述
|
主要负责对机关、事业单位的职能配置,机构设置,人员数额及人员结构的管理。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《关于进一步加强编制和人事管理严肃机构编制纪律的意见》(巴党办发[2006]15号)
|
风险点
|
监控措施
|
是否严格执行有关文件。
|
1、根据工作需要,及时调整职能;2、严格控制人员编制;
3、搞好监督检查。
|
机构编制管理工作流程
根据有关要求和财政工作需要,研究提出机关内设
机构调整和事业单位增设、撤销、调整、更名等意见。
↓
报主管局领导审核。
↓
主管局领导审核同意后,提交局党组研究。
↓
局党组研究决定后,拟文报市编办审批。
↓
市编办批准后,发文通报局有关科室、局属事业单位。
↓
材料存档。
办公室工作运行流程图表(十三)
权职类别
|
内部行政管理类
|
业务编号
|
BGS13
|
业务名称
|
工作人员退休管理工作
|
责任岗位
|
杨振军
韩宝琳
|
业务概述
|
公务员和事业单位工作人员到达退休年龄的当月由办公室核定退休费,按照干部管理权限分别报组织部或人社局审批。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《关于印发<关于公务员工资制度改革实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕58号)、《关于印发<关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见>的通知》(国人部发〔2006〕88号)、《关于印发内蒙古自治区公务员工资制度改革实施细则的通知》(内政字〔2006〕378)等相关文件。
|
风险点
|
监控措施
|
工作人员退休条件认定是关键。
|
1、严格按照有关文件要求,办理退休人员工资等相关手续。
|
行政事业人员退休管理流程
科级及科级以下工作人员达到法定退休年龄当月,下发退休通知。
↓
退休人员交班,所在科室、局属事业单位
召开座谈会,办公室代表市财政局赠送纪念品。
↓
按干部管理权限,办理副科级以上人员免职手续。
↓
核定退休费,退休人员交1张1寸免冠照片办理退休证。
↓
通知本人持退休审批表和退休证支取住房公积金。
↓
根据组织、人社部门批准的退休费调整工资库,
书面通知离退休人员管理科,接收新的退休人员。
↓
每年11月底前将当年退休人员的退休审批表和身份证复印件报市劳
动局养老保险所和财政局社保科,下一年度退休费由社保资金支付。
办公室工作运行流程图表(十四)
权职类别
|
内部行政管理类
|
业务编号
|
BGS14
|
业务名称
|
人员调入工作
|
责任岗位
|
杨振军
韩宝琳
|
业务概述
|
办公室根据工作需要及职位空缺情况,确定选调对象,并对符合条件的人员进行考察,经局党组研究同意后办理相关手续。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
1、《党政领导干部选拔作用工作条例》(中发[2002]7号);
2、《党政领导干部交流工作规定》等相关文件。
|
风险点
|
监控措施
|
选调工作是否公开、公正、透明
|
召开局党组会议研究,确定调入人选;
实行全程监控。
|
人员调入工作流程
根据工作需要和编制情况,拟定调入人员计划,报主管局领导审核。
↓
对拟调入人员进行资格审查和组织考察。
↓
提出调入意见,报局党组研究。
↓
填写《商调干部登记表》,报市人事、编办审核。
↓
接收调入人员档案,复核调入人员工资。
办公室工作运行流程及监控表(十五)
权职类别
|
内部行政管理类
|
业务编号
|
BGS15
|
业务名称
|
科级干部选拔任用工作流程
|
责任岗位
|
杨振军
韩宝琳
|
业务概述
|
办公室负责向局党组提供职务空缺情况及符合条件的干部简历,按照科级干部任用选拔程序,经局党组研究同意后,报有关部门审批。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《党政领导干部选拔作用工作条例》(中发[2002]7号);
|
风险点
|
监控措施
|
选拔过程中是否公开透明。
|
实行全程监控。召开科务会进行集体研究,并将形成的会议纪要(文件)报局党组备案。
|
科级干部选拔任用工作流程
局党组根据职位空缺情况和工作需要,研究确定选拔任用职位。
↓
进行民主推荐(包括会议投票推荐和个别
谈话推荐);统计推荐结果并进行综合分析。
↓
根据民主推荐情况研究确定考察对象。
↓
发布考察预告,按照规定程序和
内容进行考察,并形成书面考察材料。
↓
在充分酝酿基础上,局党组集体研究做出任
免建议的决定。并对拟任人选在局内公示七天。
↓
公示结果不影响任职的,按干部
管理权限分别报组织人事部门审批或备案。
↓
按程序进行谈话后,办理任职手续,提任科级领导职务或由科级
非领导职务转任科级领导职务的,实行任职试用期制度,试用期一年。
↓
任职试用期满经考核胜任现职的,正式任职;
不胜任的,报审批或备案部门批准后,免去试任职务。
↓
转发市组织人事部门任职通知,调整新任职人员工资,相关材料归档。
办公室工作运行流程及监控表(十六)
权职类别
|
内部行政管理类
|
业务编号
|
BGS16
|
业务名称
|
科室、二级单位年度考核工作流程
|
责任岗位
|
杨振军
韩宝琳
|
业务概述
|
每年年初,办公室在与各科室、二级单位协商的基础上,制定年度目标考核办法,第二年年初,负责相关人员,对照考核目标,对各科室、二级单位进行打分评比,并将考核结果报局党组。
|
权职行使依据(法律、政策)
|
《bet365网站地址器年度目标考核制度》;
|
风险点
|
监控措施
|
考核内容是否准确,考核过程是否公平、公正,。
|
1、从各科室、局属事业单位抽调人员组成考核小组,并对考核实行全程监控。
2、在广泛征求意见的基础上,制定出实际考核的共性目标和业务目标。
|
科室、二级单位年度考核工作流程
拟定年度考核实施方案。
↓
主管局长审定方案后,下发执行。
↓
召开科室、二级单位年度述职大会,由全体
干部职工对科室及二级单位进行民主测评。
↓
考核领导小组根据各科室、二级单位年初签定的
考核目标责任状的兑现情况,进行年终目标考核。
↓
考核领导小组根据民主测评和目标考核情况集体研究。
↓
起草考核意见,报局党组审定,公示考核结
果,填写各种表格,报人事局审批或备案。
纪检监察工作运行流程及监控表(一)
权职类别
|
其他(纪检监察类)
|
业务编号
|
BGS26
|
业务名称
|
信访举报件处理
|
责任岗位
|
周瑞锋
|
业务概述
|
受理对财政局管辖范围内的党组织、党员和行政监察对象的检举、控告、申诉。
受理方式:设立举报电话、接收举报信件、接待举报来访,办理上级部门转交的信访件。
受理范围:受理群众对党员、党组织违反党章和其他党内规定,违反党的路线、方针、政策和决议,利用职权谋取私利和其他败坏党风行为的检举、控告;党员、党组织对所受党纪处分不服或纪律检查机关所作的其他处理不服的申诉;受理群众对局机关和机关公务员、局属单位及职工违反行政纪律行为的检举、控告;机关公务员和职工不服行政处分决定的申诉;受理对党风廉政建设方面的批评、建议;其他涉及党风党纪、政纪政风的问题;对纪检监察工作的批评、建议。
|
职权行使依据(法律、政策)
|
1、《中国共产党章程》;
2、《中华人民共和国行政监察法》;
3、《中国共产党党内监督条例(试行)》(中发[2007]17号);
4、《中华人民共和国信访条例》;
5、《内蒙古自治区纪委监察厅“双派驻”机构工作管理暂行办法》(厅发[2008]1号。
|
风险点
|
监控措施
|
是否认真处理控告、检举意见。
|
建立信访举报制度。
|
信访举报件处理流程图
登记
↓
分类处理。
↓
经办人提出处理意见。
↓
领导批阅。
↓
1、线索清晰的进入初步核实程序;
2、问题严重的同时报告纪委监察局督办;
3、线索不清的实施信访监督;
4、暂存。
↓
对实名举报,回复处理结果。
↓
立卷归档。
纪检监察工作运行流程表(二)
权职类别
|
其他(纪检监察类)
|
业务编号
|
BGS27
|
业务名称
|
初步核实调查
|
责任岗位
|
周瑞锋
|
业务概述
|
对财政局管辖范围内的党组织、党员和行政监察对象的检举、 控告、申诉进行核查证实。查清所反映的主要问题是否存在, 为立案与否提供依据。对经初步核实结论的处理:1、了结:反映问题不实的作了结处理。2、组织处理:虽有违纪事实,不追究沱、政纪责任的 ,进行诫勉谈话或提出纪检监察建议。3、立案:确有违纪事实,需要追究纪律责任的,报批立案调查。4、移交:认为有犯罪嫌疑的,移交司法机关。
|
职权行使
依据(法
律、政
策)
|
1、《中国共产党章程》;
2、《中华人民共和国行政监察法》;
3、《中国共产党党内监督条例(试行)》(中发[2007]17号);
4、《财政部违法违纪行为惩处工作实施办法(试行)》(财党[2007]39号);
5、《内蒙古自治区纪委监察厅“双派驻”机构工作管理暂行办法》(厅发 [2008]1号;
6、《自治区纪委监察厅纪检监察案件监督管理室工作管理暂行办法》(厅发[2009]9号);
7、《内蒙古自治区纪委监察厅机关案件检查工作程序若干规定(试行)》(厅发(2009)14号)。
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风险点
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监控措施
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是否取得真实、可靠、有价值的证据。
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制定有利于案件线索突破的调查方案。
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初步核实流程图
成立初步核查组。
↓
制定初步核查方案。
↓
实施初步核查方案。
↓
撰写初核报告。
↓
纪检组监察室办公会议审议。
1、了结;
2、组织处理;
3、立案调查;
4、移交司法机关。
↓
对实名举报,回复处理结果。
↓
立卷归档。
纪检监察工作运行流程表(三)
权职类别
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其他(纪检监察类)
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业务编号
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BGS28
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业务名称
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立案调查
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责任岗位
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周瑞锋
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业务概述
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立案调查。对财政局管辖范围内的党组织、党员和行政监察对象的检举控告、申诉经初步核实,确有违纪事实,初步认定应追究纪律责任的,报批立案,按有关规定进行调查处理。
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职权行使
依据(法
律、政
策)
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1、《中国共产党章程》;
2、《中华人民共和国行政监察法》;
3、《中国共产党党内监督条例(试行)》(中发[2007]17号);
4、《财政部违法违纪行为惩处工作实施办法(试行)》(财党[2007]39号;
5、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》;
6、《中国共产党学员领导干部廉洁从政若干准则》;
7、《自治区纪委监察厅纪检监察案件监督管理室工作管理暂行办法》(厅发[2009]9号);
8、《内蒙古自治区纪委监察厅机关案件检查工作程序若干规定(试行)》(厅发(2009)14号)。
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风险点
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监控措施
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是否按有关法律、法规依法办案。
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依法办案,严守办案纪律。
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流程图3
立案调查流程图
初步核实。
↓
立案申请。
↓
征求局党组意见。
1、初步核实;
2、有异议报纪委监察局。
(1)初步核实不足,再次核实。
(2)不予立案,作其他处理。
(3)批准立案;
3、批准立案。
↓
批准立案的要报纪委监察局备案,同时成立调查组。
↓
制定立案调查方案。
↓
立案调查方案实施。
↓
撰写调查报告。
↓
纪检组监察室办公会议审理。
↓
征求局党级意见。
↓
1、报纪委监察局备案;
2、销案:不存在违纪事实或不需要追究经律责任;
3、执行党纪政纪处理决定;
4、涉嫌犯罪移送司法机关。
↓
对实名举报回复处理结果。
↓
立卷归档。
纪检监察工作运行流程及监控表(四)
权职类别
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其他(纪检监察类)
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业务编号
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BGS29
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业务名称
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党风廉政建设
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责任岗位
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周瑞锋
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业务概述
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纪检组监察室依据职责,结合财政局工作实际,按照事前防范、事中监督、事后检查工作思路,坚持教育、制度、监督并重的原则,围绕党风廉政建设任务的分解、督查、考核主线,针对涉及重大决策、重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等易产生腐败问题的关键环节和重点部位,实施监督检查,推动财政局系统的党风廉政建设和反腐败工作。
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职权行使
依据(法
律、政
策)
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1、《中国共产党章程》;
2、《中华人民共和国行政监察法》;
3、《中国共产党党内监督条例(试行)》(中发[2007]17号);
4、《中央经委监察部关于加强和改进行政监察工作的意见》(中纪发[2005]6号;
5、《中国共产党学员领导干部廉洁从政若干准则》;
6、《内蒙古自治区纪委监察厅 “双派驻” 机构工作管理暂行办法》 (厅发[2008]1号);
7、财政厅贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施意见(内财党发[2008]13号)。
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风险点
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监控措施
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是否找准关键部位、关键环节开展监督检查工作。
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建立有效的监督检查制度。
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党风廉政建设工作流程
根据国家、自治区、市有关加强党风廉政建设的法规文件,
结合我局工作实际,制定全局党风廉政建设和反腐败制度。
↓
1、监督检查;
2、建立完善内部惩防体系;
3、大力开展廉政文化建设;
4、分解工作任务;
5、明确工作目标。
↓
及时反馈、宣传我局党风廉政建设和反腐败工作开展情况。